1. 개인정보 수집·이용 목적
   채용 절차의 진행 및 관리를 위해 아래 범위의 개인정보를 수집·이용합니다.
   
   
2. 개인정보 수집·이용 범위
   - 필수적 정보 : 개인식별정보 (이름, 이메일, 휴대폰 번호, 비상연락처, 현주소 등)
   - 선택적 정보 : 개인식별정보 외에 입사지원서 등에 제공한 정보
    (가점항목, 병역사항, 교육사항, 경험·경력사항, 자격사항, 자기소개 관련정보 및 기타 채용을 위해 본인이 작성한 관련정보 등)
   
   
3. 개인정보 수집이용 동의 거부권리 안내
   지원자는 개인정보 수집·이용에 관해 동의하지 않을 권리가 있습니다.
   다만, 지원서를 통해 제공 받은 정보는 채용 및 선발에 필수적인 항목으로 해당 정보를 제공받지 못할 경우
   공정한 선발전형을 진행할 수 없습니다. 따라서, 개인정보 제공에 대해 동의하지 않는 경우 채용 및 선발전형에
   지원이 제한될 수 있습니다.
   
   
4. 개인정보 수집 및 이용목적
   채용전형의 진행, 지원 내용의 진정성 확인, 진행단계별 결과 통보, 채용관련 정보 안내 목적 이외에는 사용하지 않으며,
   외부에 개인정보를 제공하지 않습니다.
   
   
5. 개인정보 보유 기간 및 파기
   - 임용 확정 시 : 재직기간 및 퇴사 후 3년간 또는 관계법령 규정에 명시된 자료의 보존기간으로 함
   - 미채용 시 : 채용 전형 종료 후 즉시
    (단, 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 따른 반환대상서류의 경우에는 반환청구기간 경과 후 즉시)

• (목적)
  전형별 가점항목 점수 부여 여부 판단
  
  
• (수집항목)
  - 취업지원대상, 장애여부 및 등급 등
  
  
• (보유 이용 기간)
  - 입사 확정 시 : 재직기간 및 퇴사 후 3년간 또는 관계법령 규정에 명시된 자료의 보존기간으로 함
  - 미 채용 시 : 채용 전형 종료 후 즉시
   (단, 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 따른 반환대상서류의 경우에는 반환청구기간 경과 후 즉시)
  
  
• (동의 거부권리 안내)
  지원자는 개인정보(민감정보) 수집/활용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의를 거부하는 경우 채용 및 선발전형에 지원이 제한될 수 있습니다.

<개인정보 제3자 제공 내역>

1. 제공받는 자
 - 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관 등 : 기획재정부, 고용노동부, 관할 지방자치단체, 수사기관, 감사원, 감독기관 등
 - 자격증 진위 확인기관 : 자격증·면허·어학 등 자격증 검증 기관

2. 제공받는 자의 이용 목적
 - 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관 등 : 신원조회, 정부 시책 이행을 위한 정보제공 등
 - 수탁업체 : 채용 절차의 진행 및 관리를 위한 위탁 업무의 수행
 - 자격증 진위 확인기관 : 자격증·면허·어학 등 자격증 진위 확인

3. 제공할 개인(신용)정보의 항목
 - 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관 등 : 개인식별정보 등 신원조회 및 정부 시책 이행을 위한 정보제공
 - 수탁업체 : 개인식별정보 등 위탁업무 목적달성을 위해 필요한 정보
 - 자격증 진위 확인기관 : 개인식별정보 등 자격증 진위 확인을 위해 필요한 정보

4. 제공받은 자의 개인(신용)정보보유·이용기간
 - 위 개인(신용)정보는 제공된 날로부터 제공된 목적을 달성할 때까지 보유ㆍ이용됩니다. 단, 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁 해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.

5. 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익
 - 위 개인(신용)정보의 제공에 관한 동의는 채용에 대한 원활한 진행 및 향후 근로계약의 체결을 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. 제공을 원하지 않을 경우 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 제3자 제공 미동의시 입사지원서 허위사실 기재로 인한 불이익 등을 받을 수 있습니다.